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La recherche de dirigeants
franco-allemands
à votre échelle

Executive search et management d'intérim en Europe

Managers

15 000 managers dans notre réseau spécialisé

Depuis 2004, notre groupe accompagne les PME et ETI dans la recherche de dirigeants et managers franco-allemands et européens. Grâce à un vivier dynamique de plus de 15 000 profils exclusifs qualifiés ces cinq dernières années, à 150 000 contacts sur nos réseaux et à des événements de networking réguliers, nous identifions rapidement les talents adaptés à vos enjeux.

Recrutements

23 recrutements de direction réussis en 2025

La recherche de dirigeants exige une approche ciblée, confidentielle et exigeante. Notre pôle Euromanager accompagne les entreprises dans le recrutement de managers et cadres dirigeants, en CDI comme en management de transition, avec une méthodologie orientée résultats et une forte compréhension des environnements franco-allemands.

Experience

20 ans d’expérience d’identification et d’assessment

Notre équipe franco-allemande s’appuie sur plus de 20 ans d’expertise dans l’identification et l’évaluation de profils de direction. Après un briefing approfondi, chaque candidat est évalué avec des méthodes reconnues de leadership assessment (OCEAN, Lominger, Hersey-Blanchard) afin de garantir une présélection fiable, cohérente et durable.

Temps

7 jours pour trouver votre manager de transition

Grâce à notre réseau spécialisé et à nos méthodes de sourcing modernes, nous sommes capables d’identifier rapidement des managers immédiatement opérationnels. Votre binôme dédié — responsable de recrutement et chargé de recherche — vous accompagne à chaque étape jusqu’à la présentation des meilleurs profils et l’organisation des entretiens.
Les experts pour votre recherche
Jérôme Lecot Jérôme Lecot CEO, fondateur, Eurojob Consulting “Après 20 ans d’activité, notre réseau de dirigeants est tel qu’il mérite son propre pôle de recrutement.”
Susanne Goniak Susanne Goniak Experte RH, recherche de dirigeants
Originaire d’Allemagne, Susanne vit en France depuis vingt-cinq ans. Elle travaille au quotidien en français, en allemand et en anglais. Après un parcours dans le CRM et les technologies de l’information, elle est membre de l’équipe eurojob-Consulting depuis 2007.
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Vera Hepp Vera Hepp Experte droit, GRC, pharmaceutique
Allemande installée en France depuis plus de trente ans, Vera travaille en français, en allemand et en anglais. Elle dispose d’une solide expérience en gestion de la qualité, ainsi qu’une expertise pointue en environnement technique et en communication spécialisée. Elle rejoint Eurojob en 2021.
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Monika Wdowiak Monika Wdowiak Experte industrie, logistique, ENR & économie circulaire
Née en Pologne, Monika a grandi en Allemagne avant de s’installer en France il y a vingt ans. Elle parle couramment le français, l’allemand, l’anglais et le polonais. Après un parcours international, centré sur le commerce, les ressources humaines et le recrutement, elle rejoint Eurojob Consulting en 2021.
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Astrid Keppler Astrid Keppler Experte industrie
Franco-allemande installée en Allemagne depuis vingt-cinq ans, Astrid suit un parcours dans l’industrie, où elle a occupé plusieurs postes à dominante commerciale. Elle a rejoint Eurojob-Consulting en 2023.
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Adélaïde Sapelier Adélaïde Sapelier Experte luxury & retail
Adélaïde évolue depuis toujours dans un environnement franco-allemand. Trilingue, elle a acquis une expérience diversifiée dans l’agroalimentaire et la cosmétique. Depuis 2019, elle pilote chez Eurojob-Consulting les missions liées aux secteurs du luxe et du retail.
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Pierre Déchavanne Pierre Déchavanne Expert développement commercial
Français ayant vécu trente ans en Allemagne, Pierre parle couramment le français, l’allemand et l’anglais. Il travaille dans des secteurs aussi variés que le textile, l’automobile, l’emballage ou encore le BTP, dans le cadre d’une carrière commerciale internationale qui le mène jusqu’à eurojob-consulting en 2023.
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Méthodes et garanties
Frais de départ
minimaux
Démarrage
Signature
Contrat
Embauche
Suivi
du
succès
7 jours jusqu’à la fin de mission d'intérim
Garantie
Présentation
Managers

Euromanager Recruiting garantit la présentation rapide de candidats correspondant au profil recherché. Nous acceptons les missions sans exclusivité.

Paiement
au
Succès / semaine
Garantie
Placement
Manager

La garantie de remplacement prend effet dès la signature du contrat de travail. Si, pour quelque raison que ce soit, le contrat de travail venait à prendre fin prématurément, nous procéderions à une nouvelle recherche sans frais supplémentaires.

“Euromanager propose une double garantie unique sur le marché de la recherche de dirigeants : nous trouvons le bon profil et nous cherchons à nouveau en cas de changement anticipé. Les frais de départ très compétitifs et le paiement au succès garantissent un engagement financier minimal à nos clients.
Nous pouvons proposer cette formule,
parce que nous avons confiance en nos équipes.” Thomas Desray
Directeur financier et expert salaires Thomas Desray Nous travaillerons avec le modèle qui vous convient le mieux :
PLACEMENT PERMANENT Un seul paiement, des années de collaboration.
Le montant des honoraires facturés est calculé en fonction du salaire annuel brut, variables incluses.
MANAGEMENT D'INTÉRIM Un paiement mensuel pour un maximum de flexibilité
Le montant des honoraires facturés est calculé en fonction du forfait journalier brut, variables incluses.
Serrer la main lors de l'entretien d'embauche
Client Story Eric Vergne Eric Vergne, PDG, Elcom SAS
Client Story Amandine Marc Amandine Marc International Development Manager, Cyro Express
Client Story Senol Agac Senol Agac, Directeur Financier EPEX Spot
Candidate Story Philippe Schmitzer Philippe Schmitzer, Senior Area Sales Manager, BAC Emena
«Ce recrutement était à très fort enjeu pour elcom. Il s’est passé dans un temps record, a permis d’identifier un profil atypique, avec quelqu’un présentant un vrai tempérament d’entrepreneur, de développeur, le tout avec un bagage managérial adapté.» «Vous nous avez été d'une aide très précieuse et je ne manquerai pas de vous recontacter pour de futurs recrutements. C'est très agréable de travailler avec quelqu'un qui cerne vraiment nos problématiques.» «Je pense que nous avons réussi à installer une relation de confiance et de partenariat qui nous permet de fonctionner avec eux d’une manière très efficace.» «Excellent accompagnement dans le processus de recrutement, de l’approche à la présentation du poste.»
Leurs nouveaux managers leur viennent …
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